Живая Компания в Саратове, России и СНГ

2010-04-29T06:41:00.000-07:00

Ответы на вопросы Разработчиков маркетинга

2009-05-18T14:37:00.001-07:00

ВОПРОС:

% от покупателя по маркетингу входит в % структуры или считается отдельно?

Ответ: %, т.е. скидка любого партнера входят в структурный бонус и Бонусный Фонд.

Покупки простых покупателей включаются в маркетинг? кому, если карту купили/получили просто в магазине?

В магазине карту будут покупать/получать только клиенты. Их скидка будет делиться. Одна часть будет идти им на карту в виде бонусов, вторая: в Бонусный Фонд.

в какие сроки будут начисляться бонусы? раз в неделю, месяц, сразу?

Бонусы начисляются сразу после совершения покупок любых людей Вашей структуры. Но получить мы их сможем в следующем после покупок месяце.

Обналичивать деньги Вы можете сразу,как только они появляются на Вашем л/счете путем оплаты карты со своего счета любого вновь пришедшего участника. Деньги с него за карту Вы забираете себе. А вообще получение бонусов предусмотрено в следующем после покупок месяце.

а магазины, подписывая договор, тоже входят в структуру? для них цена входа та же?

Это пререгатива Президента.

бэк-офис откроется сразу? или через какое-то время?

Сразу после регистрации.

в бинаре как становятся третий и последующие люди?
есть ли обрезание по бонусам, переливание, а в матрице - есть ли обгоны, на вершину выходит только тот, кто больше пригласил или просто делится ровно пополам?

1.Бинарное дерево состоит из всех входных четырех-уровневых матриц. Третий, четвертый и т.д. лично приглашенных встают в ту же матрицу, в которой находится их спонсор, на свободные места первого уровня. Если все 8 мест первого уровня заняты, они встают в следующий за ним нижний уровень. Обрезания по бонусам нет.

2.В матрицах есть система обгона.Чем больше л/приглашений, тем быстрее продвигаешься к вершине.

3.Если нет л/приглашений, то могут спасти приглашенные спонсора, а, если у него только одна Вы, то эта матрица будет ждать, когда Вы или верхние спонсоры пригласят партнеров.

... в хвост? влево, вправо? кто выставляет направление? просто я стала рассказывать и меня забросали вопросами. А вообще, если сразу пойдут карты - все получится, интерес есть.

Матрица строится снизу-вверх, слева-направо.

Карты получаете практически сразу после поступления денег. Они высылаются на эл.почту и моб. тел.,если он подключен к интернету.Номер карты является номером Вашего лицевого счета.(Подробная информаци о всех видах карт и о системе лояльности будет на сайте)

Все деньги на выплаты по маркетингу и из Бонусного Фонда берутся только от скидок торгующих организаций и от части прибыли компании.

Подробнее обо всем будете узнавать из новостей, информации на блоге и конференций.

Отвечала Галина

Ответы на вопросы

2009-05-16T21:01:00.000-07:00

Президенту ЖИВОЙ КОМПАНИИ

Ответы:

Для Натальи из Барнаула

Прежде всего, благодарю Наталью за интерес к проекту!

Для более эффективного выстраивания работы в регионе мне
недостаточно информации, которая имеется на сегодняшний день на вашем
сайте www.livcom.ru и в рассылке Светланы.
Будут ли на сайте компании внесены изменения по появлению маркетинга и др., будет ли наш бэк-офис связан с основным сайтом компании или это
отдельный проект?

Да, информационная составляющая будет развиваться. Наполняется блог
blog.livcom.ru. Можно сделать конференцию с Барнаулом, на некоторые вопросы
могу я отвечать без проблем.
Бэк-офис мы сознательно разделили. Это важно с
точки зрения безопасности, а также мы учитываем то, что в проекте будет
большое количество простых клиентов, которые генерируются
компаниями-участниками, и большинство из них про марктеинг даже не знают.
Однако, их покупки влияют на пополняемость бонусного фонда.

Процедура вхождения партнеров - компаний,
бизнесменов, предоставляющих скидки: стоимость, необходимые документы, участвуют ли они в маркетинге, как и т.д.

У нас для этого есть специальные сотрудники, которые проходят обучение, так
как в этой области есть свои особенности и сотрудники должны обладать
дополнительными компетенциями в программах лояльности, переговорах,
продажах. Все компании участвуют в марктеинге своими клиентами, которые
пополняют бонусный фонд, совершая покупки с клубной картой. Например, на
территории Саратовской области мы договорились с крупнейшим банком, в
результате чего мы охватим аудиторию около 50 000 человек. Даже учитывая
статистику, можно примерно посчитать то количество, которое будет
участвовать в нашем проекте, как держатели клубных карт. Подобные
кросс-маркетинговые акции будудт реализовываться с другими крупными
участниками.Поэтому, еще раз, обратите внимание на бонусный фонд в нашем
плане вознаграждения, а именно, что он пополняется с продаж простых
клиентов.

И, самое главное, чтобы начать вести переговоры с ними, необходимо
хорошее четкое коммерческое предложение.
Не можете ли Вы предоставить макет данного предложения?

Безусловно, что все документы у нас есть, но желательно сейчас
сосредоточиться на строительстве сети, чтобы как можно скорее мы открыли у
Вас представительство для того, чтобы организовать там работу

О преимуществе первых

Сейчас Вы и Ваши люди попадаете в самое начало бинара и матрицы. А это очень
влияет на скорость закрытия и заработка. Чем больше сейчас Ваших попадает в
самое начало, тем быстрее Вы заработаете деньги.

На вопросы отвечал Президент ЖИВОЙ КОМПАНИИ Максим Бычков.

9. Решение

2009-05-16T20:52:00.000-07:00

Письмо девятое.
Решение
Уже пара десятков человек выразили готовность принять участие в этом проекте и откликнулись на мое предложение

Прошу всех, кто уже готов принять решение, написать мне еще раз:

В теме письма желательно написать РЕШЕНИЕ Живая компания.

Далее в тексте:

1. Адрес почты и имя ( нужно для рассылки) в виде

sam200750@mail.ru Тихон

2. Имя и фамилия

3. логин (латиница и цифры)

4. Город

Желательно:

4. Численность населения в городе ( особенно для городов менее 100000)

5. Наличие опыта работы в МЛМ компаниях ( если его нет- не беда)

6. ( если есть) Наличие структуры и ее численность.

Всем, кто мне уже это написал, просьба написать еще раз.

Тем, кто пришлет эти сведения, ссылка на регистрацию будет выслана в первую очередь.

Присылаем на почту samolod@mail.ru

8. Запуск региона

2009-05-16T20:30:00.000-07:00

Письмо восьмое.

Запуск региона

В каждом регионе создается инфраструктура, необходимая для полноценной работы: административный офис, склад, пункты приёма и выдачи заказов.

Данный процесс происходит в 3 этапа и занимает 2-3 месяца. Подготовкой и запуском занимаются сотрудники компании.

Стадии запуска региона:

1.Подготовка к созданию соответствующей инфраструктуры, поиск персонала, площадей под аренду.

2.Заключение договоров с поставщиками, обучение персонала;

3. Проведение рекламной кампании, запуск проекта;

4.Работа с корпоративными клиентами по направлению продаж продуктов питания;

5.Привлечение Партнеров проекта, предоставляющих клубные привилегии.

Использование сетевого маркетинга для запуска проекта

Для продвижения идеи клубной системы, а также привлечения дополнительных клиентов наша компания использует сетевой маркетинг.

Для полноценного старта проекта необходимо 500 и более партнеров.

Стратегия развития

Развитие проекта начинается с каталога продуктов питания и бытовой химии.

В дальнейшем, планируется расширение ассортимента за счет алкогольной продукции, парфюмерии и других категорий товаров.

По оценкам маркетологов, около 60% людей, покупающих продукты питания, готовы использовать данные схемы при организации своих покупок.

Компания активно занимается самостоятельным привлечением клиентов, используя следующие направления:

1.Реклама

2.Кросс-марктеинг с другими партнерами проекта

3.Работа с корпоративными клиентами (для сотрудников организаций действует бесплатная доставка в офис). Работой с корпоративными клиентами занимается отдельная группа менеджеров.

4.Интернет-магазин. Создается для конкретного региона.

5.Для лидеров сетевых компаний предусмотрена возможность размещения своей продукции в печатных и электронных каталогах.

Важно отметить, что все дополнительные варианты развития проекта в регионе напрямую влияют на пополняемость бонусного фонда, из которого получают вознаграждения держатели клубных карт в соответствии с планом вознаграждения.

Дополнительные возможности

В каждом регионе предусмотрена возможность Партнерам стать полноценными соучредителями в региональном проекте. Речь идет о том, что 49 % уставного капитала могут быть разделены среди партнеров, которые выполняют следующие условия:

*

4 приглашения в первую линию ВИП-партнеров ( 3000 рублей) – 1%;
*

7 приглашений в первую линию ВИП-партнеров (3000 рублей) – 2%;
*

10 приглашений в первую линию ВИП-партнеров (3000 рублей) – 3%;

Важно отметить, что такой вид партнерства даёт возможность получать доход не только с личной сетевой структуры, но и с объема продаж продуктов питания в целом в регионе.

Дополнительную информацию можно получить в офисе компании. Электронная почта для писем: mail@livcom.ru

7.Карьерный рост в Живой компании.

2009-05-16T20:25:00.000-07:00

Письмо седьмое.
Карьерный рост в Живой компании.

В прошлых письмах мы рассмотрели доходы :
· постоянный ежемесячный доход от любых покупок нашей структуры ( классический маркетинг), ( см. письмо 4 )
· ежемесячные выплаты из Бонусного Фонда, который растет из месяца в месяц, за счет пополнения клиентов и партнеров,
( см. письмо 4 )
· а также мы имеем солидные бонусы от продаж Клубных карт по матричному ( см. письмо 5)
· и бинарному маркетингам (см. письмо 6)

Таким образом, мы имеем
постоянный ежемесячный доход от любых покупок нашей структуры,
ежемесячные выплаты из Бонусного Фонда, который растет из месяца в месяц, за счет пополнения клиентов и партнеров,
солидные бонусы от продаж Клубных карт по матричному маркетингу
бонусы от продаж Клубных карт по бинарному маркетингу.

Карьерный рост.

Купив клубную карту, Вы стали
· “П”- партнером ( карта + членство на год 1500 руб) или
· “ВП” – ВИП - партнером (карта + членство на год 3000 руб)
Клиенты получают карты в торговых точках, как правило при покупке товара на определенную сумму.
Вы должны помнить, что только ВИП партнер имеет право на все пять видов дохода.
Партнер от группового объема продаж клубных карт и членства в клубе ( включая сайт блоги) дохода не имеет.
Т.е., Партнер не принимает участие в бинарном и матричном маркетингах.

По договоренности с Компанией возможна оплата членства в 2 этапа- сначала партнерство, потом ВИП, но при этом Бинар и матрица заработают только после второй оплаты.
Годовое членство начинается с момента оплаты ( например, 20 мая 2009) и оканчивается 19 мая 2010 года.

Если у Вас в первом уровне до пяти человек, Вы имеете право на доход от покупок структуры с 4-х уровней под Вами.
(“ВП” должен иметь минимум 2 человека в первом уровне для получения бонусов от продаж клубных карт по матричному маркетингу).

Как только у Вас в первом уровне 5 партнеров, Вы получаете ранг Мастера (М)
и имеете право на структурный бонус с 5-ти уровней под Вами
Мастер (М) - в первой линии 5 партнеров
Три “М” в первой линии дают Вам ранг Бронзового Мастера (“БМ”) и получение дохода с 6-ти уровней, а так же из Бонусного Фонда 20%

Три “М”, из них два “БМ”, дают Вам ранг Серебряного Мастера (СМ) и право дохода с 7-и уровней, и из Бонусного Фонда 20%.

Четыре Мастера, из них три “СМ”, дают Вам ранг Золотого Мастера (“ЗМ”), и право на получение дохода с 8-ми уровней и из Бонусного Фонда 20%.

Пять “М” в первом уровне, из них четыре “ЗМ” дают ранг Платиновый Мастер (“ПМ”), доход с девяти уровней и из Бон. Фонда -20%.

Шесть Мастеров, из них четыре Платины дают высшую квалификацию Бриллиантового Мастера, доход с десяти уровней под Вами и до бесконечности (бесконечность кроме мастера в первом уровне такой же квалификации, т.е. Бриллианта), из Бон. Фонда – 20%.
Как видим, пять квалификаций имеют право на получение бонусов из Бонусного Фонда:
Бронзовый Мастер,
Серебряный Мастер,
Золотой Мастер,
Платиновый Мастер,
Бриллиантового Мастер
Но одно дело, если мы эти 20% разделим не количество Бронзовых мастеров, и другое дело, когда эту же сумму мы разделим на количество, например, Платиновых, которых в 24 раза меньше, чем Бронзовых или на количество Золотых Мастеров, которых меньше в 6 раз, чем Бронзовых.

Мастер не принимает участие в бонусном фонде.

Как видите, сделать карьеру здесь совсем не сложно.
Выбранная Живой компанией ниша учитывает интерес большого количества людей к
возможности сэкономить деньги и время на покупке товаров и услуг
возможности заработать в маркетинге потребления ( без продаж)

Но здесь есть еще очень интересная фишка.
Только для лидеров.
Этого нет ни в одной другой компании.

Если Вы, уже имея под собой структуру в собственном городе минимум 50 человек, открываете какой – либо другой город, которого еще нет в программе, то компания платит Вам дополнительный бонус в размере 100 рублей от каждой проданной карты в этом городе.
Причем не только Вашей структуры, но и других структур, если таковые будут позже Вас. Представьте себе лидеров, у которых по 8 – 10 регионов.
Из регионов в настоящий момент 15 мая 2009 года - только Саратов.

Внимание! Со всех начисленных бонусов 10% отчисляется в Резервный Фонд.

Конечно – же, я описала Вам не все опции, которая делает программа, есть масса дополнительных нюансов, но в письме все написать не возможно, я и так много дала информации.
Более подробный маркетинг – план после регистрации вы получите в личном бэк-офисе.

Мне хотелось, чтобы Вы как можно полнее прочувствовали эту новинку, за которой, как мне кажется, большое будущее.
Вы одни из первых , которые теперь знают о подробностях этой программы,
(когда ее тестировали, людям ничего не рассказывали, причем тестировали структурную и бонусную части, а бинар не трогали.)

Если Вам полученная информация показалась интересной, то

Сейчас для Вас, наступило время принятия решения.
Каким бы оно не было- это будет Ваше решение.
17- 18 мая начинается регистрация.

Приложения:
Подписка http://kuhniasmak.ru/zhk.html
Регистрация http://kuhniasmak.ru/zhkreg.html
Приложение http://kuhniasmak.ru/zhk5.html
к 5 письму

6. Поговорим о бинаре

2009-05-16T20:17:00.000-07:00

Живая Компания от Светланы Молодежниковой.

Письмо шестое

Поговорим о Бинаре.

В прошлый раз мы с Вами разобрали матричный план вознаграждения.
Мы говорили о делении матриц, об образовании новых.
Весь этот процесс происходит одновременно и в бинарном дереве.
Под Вами строится бинарное дерево:

И Вы получите дополнительный бонус по бинару за объем продаж
клубных карт.
По бинарному дереву мы получаем с 18 уровней.
Бинарное дерево строится сверху – вниз.
С 1-го, 2-го, 3-го уровней мы не получаем.
С 4-го, 5-го, 6-го – по 10 рублей с каждого.
С 7-го, 8-го, 9-го – по 15 рублей с каждого.
С 10-го, 11-го, 12-го – по 20 рублей с каждого.
С 13-го, 14-го, 15-го – по 25 рублей с каждого.
С 16-го, 17-го, 18-го – по 30 рублей с каждого.
Если они полностью заполнены, то это 15 000 000 рублей
(но даже 20% от этой суммы – это солидные деньги).
На следующий год цикл получения вознаграждения по бинарному маркетингу повторяется.

Таким образом, мы рассмотрели доходы :
· постоянный ежемесячный доход от любых покупок нашей структуры (классический маркетинг), ( см. письмо 4 )
· ежемесячные выплаты из Бонусного Фонда, который растет из месяца в месяц, за счет пополнения клиентов и партнеров,
( см. письмо 4 )
· а также мы имеем солидные бонусы от продаж Клубных карт по матричному ( см. письмо 5)
· и бинарному маркетингу (см. письмо 6)

В следующем письме мы поговорим о том, какие привелегии дает Вам построение сети
и о статусах и карьере.

Особое внимание я уделю возможности организации бизнеса на местах - в регионах.
по этому поводу много вопросов.
Осталось 2 письма.

5. Матричное вознаграждение.

2009-05-16T20:05:00.000-07:00

Матричное вознаграждение.
За продажу карт мы получаем бонусы и по матричному маркетингу.
В этом случае всю вашу команду программа строит в бинарное дерево - сверху вниз слева направо.

Рассмотрим третий вид вознаграждения “матричное” вознаграждение- оно
начисляется за групповой объем продаж клубных карт.
Всего три матрицы. Строятся они снизу – вверх.
Рис. 1.

Первая матрица состоит из 4-х уровней, в которых 15 мест.
Когда Вы приходите, всегда заняты 3 верхних уровня, т.е. 7 мест.
Нижний - первый уровень свободен и заполняется слева направо новыми участниками системы. Вы встаете на одно из свободных восьми мест, ваши приглашенные, если таковые есть, встают следом за вами И в этот ряд попадают и приглашенные других участников этой матрицы.

Рис. 2.

Когда нижний ряд полностью заполнен, происходит деление
матрицы на 2 части сверху – вниз посередине, при этом верхний участник « улетает» во вторую матрицу, а на вершинах уже двух матриц становятся два участника, которые были на 3-м уровне под верхним участником, стоящем на 4-м уровне.

Рис. 3.

Матрица заполнена полностью.

Разделение

Рис. 4.

“Перелет “ во 2 матрицу верхнего участника

Рис. 5.

Итак, вы перешли во вторую матрицу, которая состоит только из трех уровней, где три места всегда заняты, а четыре места первого ( нижнего) уровня всегда свободны. Вы занимаете одно из них слева – направо.
При выходе из первой матрицы, вам начисляется 1000 рублей.
Рис. 6.

По аналогии, вторая матрица заполоняется и делится. По мере прихода новых участников, вы поднимаетесь вверх и, дойдя до вершины, переходите в матрицу № 3

Рис. 7.

Но и из второй матрицы вы не уходите, а встаете вниз вновь образованной матрицы на одно из четырех свободных мест. Т.е. во второй матрице образуется ваш клон.
На Ваш счет перечисляется 7000 рублей.
Когда клон пройдет по второй матрице снова и выйдет в третью, Вы получите нового клона и еще 7000 рублей и т.д.

Рис. 8.

Рассмотрим теперь третью матрицу. Она состоит всего из двух уровней, где всегда занято только одно верхнее место, а два места под ним свободны. Вы занимаете одно из них. Как только занимается второе место, вы оказываетесь на вершине, матрица делится так же, как и предыдущие, вы так же, как и во второй матрице клонируетесь вниз слева – направо на одно из двух свободных мест.
Вам начисляется 20 000 рублей.
Примечание. Ваши лично приглашенные после каждого клонирования приходят в ту матрицу, в которой находится его спонсор, даже, если они были после деления в других матрицах. Поэтому, чем больше ваших личных приглашений, тем быстрее вы во второй и третьей матрицах продвигаетесь к вершине, значит, чаще клонируетесь и больше зарабатываете.
Циклы деления и начисления вознаграждения в матрицах №2 и №3 будут происходить до тех пор, пока будет приток новых людей в систему, т. е. пока будет идти покупка новых карт и пока идет общее развитие структуры.
Чем больше личных приглашений в программу, тем чаще эти циклы повторяются:
-1 раз в месяц,
-1 раз в неделю
или через день – зависит от Вас.

Коротко матричный маркетинг:

Вы по матрице № 1 переходите с первого на четвертый (верхний) уровень.
При переходе в матрицу№2, Вам начисляется бонус в 1000 рублей .
В матрице № 2 Вы переходите с первого уровня на третий и при ее делении, Вы получаете:
· 7000 рублей,
· Клонируетесь и
· Занимаете место в матрице №3

В матрице № 3 Вы переходите с уровня на уровень и при каждом « падении» получаете
20000 рублей на свой счет
Дойдя до вершины клонируетесь.

Светлана Молодежникова, samolod@mail.ru

РЕГИСТРАЦИЯ

2009-05-14T01:26:00.000-07:00

Сегодня, 14 мая, я помещаю информацию по регистрации.
Сама ссылка на регистрацию
появится здесь после 17 мая-надеюсь не позже 18 мая.
Я как Вы понимаете, сама в этом заинтересована.

Ссылка на этом самом месте, вот она:
http://kuhniasmak.ru/zhkreg.html

Предварительно:
1.Вы должны жить на пост советском пространстве
2.Иметь паспорт
3. После простой регистрации, Вам будет необходимо через 10 дней оплатить свое участие в клубной системе
Партнер- 1500 рублей
ВИП- Пратнер- 3000 Рублей

О преимуществах ВИП -партнеров- читайте в постах и рассылках- Нужно покупать именно ВИП!

Сейчас Вы можете быть первыми в регионе. И даже если Вы сможете пригласить только 2- человека, и они разовьют сеть, Вы будете иметь огромные преимущества перед остальными.

Для регистрации иногородних партнеров, претендующих на открытие региона, необходимо иметь:

· почтовый электронный ящик.

· надежное интернет подключение

· желательно связь по Скайпу.

http://www.skype.com/intl/ru/ - СКАЧАТЬ программу Skype для УСТАНОВКИ на Ваш компьютер (на русском языке)

Я бы хотела попросить, что бы желающие уже сейчас взять регион

предварительно заявили об этом.

Можно письмом с темой- Регональный представитель

Можно- здесь- в комментариях.

О том, что будет иметь Региональный представитель читайте в одном из следующих постов.

Писать мне с просьбой о том, что бы я прислала все сразу бесполезно- Я эту информацию не держу- сразу готовлю и отсылаю.

Благодарю зам понимание.

Тем, кто хочет принять участие в готовом бизнесе, тоже нет необходимости огорчаться- Начинайте искать активных лидеров в Вашем регионе!

4.Вознаграждение из Бонусного Фонда

2009-05-13T13:23:00.000-07:00

В прошлом письме я упомянула, что Живая компания выплачивает своим партнерам 4 вида вознаграждения.

Пришла пора разобрать их подробнее.

В этом письме мы разберем 2 вида вознаграждения- из Бонусного Фонда и классическое.

Напоминаю, что вознаграждение складывается из скидок, которые предоставляют нам, как участникам «Живой компании», торгующие организации, в которых мы совершаем свои покупки.

По определенным правилам эти скидки распределяются между потребителями сети.

Основным «документом» участника Живой компании является клубная карта.

Участники живой компании могут быть Обыкновенными клиентами,

Партнерами и ВИП – партнерами.

Обыкновенный клиент приобретает или получает в подарок при покупке

товаров карту Живой компании в торговых точках.

Обыкновенный клиент получает право на скидку во всех торговых точках, но не участвуют в распределении прибыли по маркетингу, так как не строит сеть.

Партнеры и ВИП–партнеры пользуются скидками и получают вознаграждение от сети, которое зависит от суммарного товарооборота, и, соответственно, скидок участников персональной сети и общего товарооборота всех участников.

Все партнеры заключают соглашение с Живой компанией и приобретают клубную карту.

Основные виды получения дохода партнерами:

классический,
бинарный,
матричный
бонусный Фонд, для вознаграждений по карьере

У партнеров в компании существует 5 квалификаций. Основные требования к квалификациям мы рассмотрим позже.

Рассмотрение вознаграждения партнерам мы начнем с Бонусного Фонда

Рассмотрим Бонусный Фонд и выплаты из него.

Выплаты из Бонусного Фонда (20% для каждой квалификации).

Бонусный Фонд. Итак, в бонусный фонд поступают деньги – 50% от скидки на любую покупку, сделанную любым участником программы.

Торгующие организации, как правило, являются эмитентами бонусных карт.

Поэтому в программе большое число обыкновенных клиентов, с покупок которых 50% скидки идет им на бонусную карту, а 50% идет в Бонусный Фонд.

Весь Бонусный Фонд делится на 5 равных частей – по 20% на каждую квалификационную категорию.

Причем, возврат из Бонусного Фонда напрямую зависит от суммы покупок каждого.

Пример:

Например, в этом месяце Бонусный Фонд . составил 1 000 000 руб.,

20% - это 200 000 руб.

С категорией “Платина” у нас 8 человек и общий их объем покупок составил 40 400 рублей.

Но один из участников купил на 7000, а другой на 3000, третий на 1800 рублей и т.д. Программа узнает коэффициент возврата на каждый затраченный рубль, т.е. 200 000 делит на 40 400 и получает коэффициент 4,95, умножает (коэффициент) на сумму покупок каждого из 8 человек и получает в нашем примере соответственно: 34650р., 14850р., 8910р. и т.д.

Следовательно, чем больше Вы тратите, тем больший возврат Вы имеете из Бонусного Фонда.

2. Классический маркетинг

Следующий вид дохода – структурные (реферальные) выплаты.

В классическом маркетинге имеем право

на карьерный рост,
структурные выплаты до 11-го уровня
и с 11-гос и до бесконечности для высшей квалификации (Бриллиантовый мастер)

Выплаты по структуре

· 1-го уровня – 40% от скидки, которая идет на структуру.

· со 2-го – 20% от скидки,

· с 3-го – 10% от скидки,

· с 4-го, 5-го и 6-го – по 5% от скидки,.

· с 7-го, 8-го и 9-го – по 4% от скидки,

· с 10-го и далее – 3% от скидки.

Пример:

Рассмотрим первую покупку (покупка клубной карты и есть первая покупка, с которой начисляется доход, первая скидка с покупки карты составляет 400 руб.) 200 руб. уходит в Бонусный Фонд, а 200 рублей распределяется по структуре.

Предположим, у Вас 5 личных приглашений и у них также по 5, т.е. под Вами два уровня.

В этом случае, Вы получаете квалификацию Бронзового Мастера (Б.М.),

1250 р. за личное приглашение ( 250 х5),
1400 р. по структуре.

(с 1-го уровня - 80 х 5 = 400 руб., со 2-го – 40 х 25 = 1000 руб.)

Т.е. с 1-го уровня 40% от 200 р. Со 2-го – 20% от 200 р.

и 1000 - 2000 р. из Бонусного Фонда (зависит от величины Бонусного Фонда). Так же Вы получите дополнительный бонус по бинару за групповой объем продаж клубных карт. Этот бонус мы рассмотрим подробнее в следующем письме.

На следующий год цикл повторяется.

В следующий раз мы рассмотрим Матричный маркетинг.

Будет интересно!

ва, samolod@mail.ru

3. Описание проекта . Клубная Система

2009-05-13T13:06:00.000-07:00

3.Описание проекта. Клубная Система LivCom.ru

Клубная система LivCom.ru – это сообщество успешных людей и компаний!

Только для участников Клубной системы доступны особые привилегии: предоставление специального обслуживания, значительной скидки у компаний - партнеров, бонусов, возможность неограниченного доступа к закрытым разделам сайта, специальные предложении только для членов Клуба, а также возможность заработка на своих покупках.

LivCom.ru – это проект, созданный на основе объединения Партнеров – крупнейших представителей в своей отрасли. Количество партнеров Клуба постоянно растет.

LivCom.ru – это проект «Живой компании». Название «LivCom» – это первые буквы английского наименования компании: «The Living Company».

Основные наши ценности – это:
Стремление быть лучшими в своей отрасли, стремление к совершенству;
Обеспечить самый лучший сервис для Партнеров и членов Клуба;
Индивидуальный подход и забота о Партнерах, членах Клуба и сотрудниках Компании;
Учет мнения и предложений каждого Партнера, члена Клуба и Сотрудника;
Абсолютная легальность деятельности

Одно из направлений деятельности нашего проекта состоит в развитии продуктового ритейла посредством уникальной схемы, позволяющей минимизировать цены на продукты питания и бытовую химию.

Российский рынок продуктового ритейла оценивается в сумму более чем 250 млрд. долл.
ООО «Живая компания» разработала уникальную схему, позволяющую соединить продажу продуктов питания, бытовой химии и других товаров первой необходимости с сетевым маркетингом. Подобная схема реализуется в России впервые.

Главной особенностью проекта является то, что продажа продуктов питания не требует большой мотивации, а если соединить рекрутирование с низкими ценами, то процесс построения структуры и получения доходов может проходить намного быстрее, чем в других компаниях сетевого маркетинга.
Как работают наш магазины?
Наша концепция позволяет разместить на небольшой площади магазина «у дома» ассортимент, как у большого супермаркета.
Схема работы, используемая нашей компанией, выглядит следующим образом: заказ товара - доставка товара покупателю – ознакомление с товаром – покупка товара. Это новый взгляд на «стол заказов», позволяющий экономить время и деньги.

Наша схема подходит для большинства жителей Вашего города, которая позволяет выбрать из большого ассортимента необходимые продукты без значительных затрат времени.

Предварительно зарезервировать товар можно на пунктах приема и выдачи заказов, по телефону и Интернет. После первого посещения клиент получает персональную клубную карту, которая является его идентификатором, а также дает возможность пользоваться клубными привилегиями. При заказе, клиент выбирает пункт выдачи заказа, и дату забора в соответствии с графиком, или товары доставляются на дом.

Доставка заказов осуществляется транспортом компании.
Наши преимущества.

Экономия времени

Простая схема резервирования товаров сократит время пребывания в магазине до 10 минут!
Широкий ассортимент
Ассортимент нашего магазина неограничен размером склада обычного магазина. Именно поэтому, у вас под рукой персональный гипермаркет без очередей.

Удобство выбора

Покупатель может отказаться от товаров без объяснения причин. Заказ товара может быть осуществлен любым удобным способом.

Низкие цены

Экономия на больших арендных платежах, значительном количестве персонала, а также автоматизация процессов торговли и логистики позволяет существенно снизить цены в наших магазинах.

Возможность заработка на своих покупках

Используемая схема вознаграждения, в соответствии с маркетинг -планом компании позволяет существенно снизить свои затраты на продукты питания, а также заработать деньги на системе рекомендаций. В отличие от других направлений деятельности компаний сетевого маркетинга, где необходимо выполнять квалификационные объемы или приглашать новых людей, в нашем бизнесе процесс приглашения максимально упрощен, так как продукты питания покупают абсолютно все, и наличие ежемесячных покупок позволяет получать пассивный доход постоянно.
Партнеры могут получать до 5 видов дохода, получать который можно не только покупая продукты питания и бытовую химию, но и пользуясь различными клубными привилегиями.

Клубные привилегии

Партнерами проекта являются крупные компании, как федерального, так и локального масштаба:

крупные банки,

оператор сотовой связи,

страховая компания,

книжное издательство,

магазины обуви и одежды,

автозаправки

турагентства и многие другие.

*.*.*. .*.*.* .*.*.* .*.*.* .*.*.* .*.*.* .*.*.* .*.*.*
Ответы на некоторые вопросы:

1.Многие в письмах пишут, что уже хотят зарегистрироваться. Вскоре будет такая возможность. Оставайтесь на связи.

2. Все материалы сразу прислать не могу- рассылка готовится впервые. надо материал написать, напечатать и проиллюстрировать- Особенно маркетинг. именно этим я занимаюсь, пока тестируют компьютерную программу.

Кстати: Теперь Вопросы оставить можно в комментариях!

2. Зачем мы обычно идем в Сетевую компанию?

2009-05-13T01:34:00.000-07:00

Живая Компания от Светланы Молодежниковой.

2. Зачем мы обычно идем в Сетевую компанию?

За продуктом или услугой, которые она продвигает;
За заработком;
За обучением и общением;

Причем, иногда тех, кто пришел зарабатывать, не очень устраивает необходимость ежемесячных закупок, особенно на крупные суммы и в больших количествах, (их, как правило, приходится продавать или складировать).
Обязательные ежемесячные закупки напрягают многих.

“Живая компания” разработала программу, которая не требует покупать особый продукт для выполнения квалификации, а затем его продавать или складировать.

Мы покупаем продукты, которые мы и так ежедневно покупаем – продукты питания, бытовая химия, лекарства и т.д.

И на этом, как и в любой сетевой компании зарабатываем, и зарабатываем очень хорошо. Дело в том, что эта программа принципиально отличается от любых, существующих на сегодняшний день:

Во-первых, в ней одновременно четыре ежемесячных источника дохода плюс один однократный (агентские вознаграждения за личные приглашения),

во-вторых, используются, не зависимо от нас, четыре вида маркетинга:

классический

бинарный,

матричный

Бонусный Фонд, для вознаграждений по карьере

в-третьих, сюда легко приглашать людей,

в-четвертых, торгующие организации и организации, оказывающие какие-либо услуги, с удовольствием идут на сотрудничество (программа в течение полугода тестировалась в г. Новосибирске и у нас в Саратове на простых клиентах магазинов).

В пятых, в городах, где работает эта программа, Компания открывает собственные магазины, причем на условиях франчайзинга, который выгоден особенно лидерам регионов.

Основной спрос, конечно, это продукты питания, бытовая химия и лекарства.
Особенно это актуально в кризис, который продлится не один год.

Люди не просто покупают то, что они и так вынуждены покупать , но и получают за это приличный возврат на любой купленный продукт. При этом возврат может превышать в несколько раз затраченную сумму.

Программа работает по клубной системе, т.е. у каждого участника имеется клубная карта – пластиковая с магнитной полосой или электронная со штрих - кодом.
Любые покупки заносятся в программу на счет участника.
И каждый имеет свой доход, согласно маркетинг – плана.
Доход мы имеем от скидки, которую дают торгующие организации не каждому лично в руки, а компании.
Другими словами, мы будем по определенному плану перераспределять скидку торговых организаций.

Выгода наша - мы зарабатываем, потребляя то, без чего не можем обойтись.
Выгода торговых организаций - они получают постоянных клиентов и экономят на рекламе, аренде, коммунальных платежах.

Скидка, предоставленная торговой организацией, делится на две части:
· Одна часть идет на структурный маркетинг,
· Вторая - в Бонусный Фонд. Это все - ежемесячный постоянный заработок в зависимости от квалификации.

Только от этих двух видов дохода заработок может составлять от 1500 -2500 рублей до 150 000-250 000 рублей в месяц.

Это зависит от квалификации участников проекта и от суммы покупок всех, а не только приглашенных лично Вами людей в систему, т.е., чем больше люди покупают, тем больший возврат они получают.

Покупки можно делать со своего сайт – блога из личного кабинета.
Так же можно самостоятельно обналичивать лицевой счет( л/сч) через электронные платежные системы,(именно на л/сч. идут бонусы со всех покупок структуры и других видов дохода).

В следующих письмах мы с Вами последовательно рассмотрим все виды дохода, карьерный рост и планы вознаграждения.

Лозунг- "Просто смени - Магазин"- никогда не звучал так актуально!

Светлана Молодежникова, samolod@mail.ru

1. О Живой Компании

2009-05-13T01:28:00.000-07:00

HTML clipboard

Да! Вы поняли совершенно правильно!

Заработать на потреблении товаров

и услуг горячего списка!

Буквально на хлебе, молоке и других продуктах.

А также бытовой техники мебели, бытовой химии да и всего, что нужно современному человеку включая, отдых, заправки и различные услуги.

Программа стартует 17 мая 2009 года

по России и странам СНГ.

Подобного еще не было.

Подробную информацию о проекте и маркетинг план вознаграждения

Читайте в рассылке.

Рассылка и блог этой программы находятся в стадии подготовки. В самое ближайшее время Вы получите серию писем.

подписка на рассылку http://kuhniasmak.ru/zhk.html

От Вас зависит Ваша возможность быть одним из первых в проекте!

У проекта - большое будущее!

Ведь потребность пить, есть, и покупать необходимое у нас будет всегда.

Раньше на этих потребностях зарабатывали только владельцы магазинов.

Сейчас это можете сделать ВЫ!

Вы узнаете, как

· стать участником этого проекта

· приобрести клубную карту, которая дает возможность :

· пользоваться продукцией всех партнеров Компании с выгодой для себя,

· пользоваться продуктами реальных магазинов, находящихся на Вашей территории,

· пользоваться доставкой продуктов на дом,

· иметь свой сайт- блог,

· иметь доступ к пяти источникам дохода, которые дает этот проект.